Se refiere la seguridad y estabilidad en el trabajo; formas de comunicación y golpe a la información; relación trabajo y vida familiar; ausentismo por enfermedad; acciones de retorno al trabajo y cumplimiento de normativas de salud y bienestar en el trabajo. Conductuales.

Todas estas dimensiones son evaluadas y sus resultados se trabajan automáticamente con estadística descriptiva. Con esta investigación se busca resolver identificar el impacto que se desprenden de los factores psicosociales de riesgo laboral y que influyen en un trabajado